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企業安全生產的現狀及策略
發表于: 2012/12/04

    什么是安全生產:是指在勞動過程中,要努力改善勞動條件,克服不安全因素,防止傷亡事故的發生,使勞動生產在保護勞動者的安全健康和國家財產及人民生命財產安全的前提下進行。安全管理是貫穿于各個行業和領域的,我國每年安全事故很多,特別是近年來企業多次造成特大的安全事故,實在令人痛心。隨著經濟體制的改革和創新,民營經濟和個私經濟的快速發展,給安全生產管理工作提出了新的研究課題,我們更應充分認識到安全管理工作的重要性,不斷提高安全管理水平,真正把安全管理工作做好,推動和促進我國各項事業的進一步發展。有資料顯示,中小企業創造的最終產品和服務的價值占全國GDP比重已經超過50%,在一些省份已經超過70%。中小企業提供的產品、技術、服務和出口約占全國出口總值的60%,中小企業提供了75%的城鎮就業機會,所以,中小企業的作用巨大。但同時,中小企業由于硬件的薄弱,也存在許多問題,主要是安全理念和投入嚴重不足。為此,特提出如下見解,請指正。

    一、目前企業安全生產的現狀:

    1、對安全的重要性認識不足。從一些企業多次發生的事故看,雖然有在企業中的危險辨識不夠、違章操作,違章指揮造成。但主要是對安全的重要性認識模糊,或認識不到位。他們認為生產太忙,沒有在內心深處認識到安全對于自己、對于企業、對于家庭是多么重要!由于他們對崗位生產中的安全知識缺乏了解和掌握,往往導致安全生產管理不到位,對存在的安全隱患視而不見,以致造成安全事故的發生。

    2、對安全理念有偏差。在安全理念方面,會有人說:“安全工作聽起來好,做起來難;安全工作喊起來重要,干起來不要;安全意識說起來強,操作起來弱”的思想普遍存在。當生產任務重時,只追求產量;出了安全事故,才知道安全重要;因而忽視了隱患,忽視了安全,為安全事故的發生提供了良好的生長土壤。

    3、安全生產管理不規范。表現在管理人員不穩定,特殊工種人員考證不到位,安全資料收集不齊全,安全檢查落實不到位等?傊,是安全生產管理規范不到位。

    4、安全生產培訓缺乏針對性。除了一般工種外,鍋爐、壓力容器、行車、澆注、電力、電焊、倉庫、空壓機等重要危險崗位外,還有很多其他重要崗位,它都各有特點和特色。而目前的安全培訓方式、內容、形式、手段等都大眾化,沒有各自的特點和要求。由于企業的能力有限,目前自己舉辦的安全生產培訓很難滿足這一要求。

    5、安全生產宣貫不到位。由于學歷、地域、文化的差異,對安全不了解或了解不全面。具體是:有的甚至不知道自己崗位安全生產是什么,有的不知道本崗位的規范的操作規程是什么,即使知道也沒有層層落實,沒有按照制度執行。

    6、安全生產責任制度不落實:就安全責任制度,要么就根本沒有責任制度,要么就有責任有,但不落實;有的是有責任,有落實,但沒有配套措施(獎罰不明)。由于地域、經濟條件和企業發展的關系,常山經濟不僅與發達地區有差距,與衢州的兄弟市、縣也有差距。因此,安全生產不可避免的存在差距。怎么辦?是承認差距?迎頭趕上?還是自不如,一蹶不振。針對當前企業的安全生產的現狀,必須實施良好的對策和嚴厲的管理辦法來制止安全事故的發生和漫延。安全工作搞不好,主要在于人的思想認識不到位,主要是管理不到位。如何加強企業的安全生產管理工作,使之形成保障安全生產,促進企業安全的有效機制。應從以下幾方面入手:

    二、現階段企業安全生產的策略:

    1、進一步增強對安全生產重要性的認識。加強安全生產,防止職業危害是國家的一項基本政策,是發展社會主義經濟的重要條件,是企業管理的一項基本原則,具有重要的意義:(1) 安全生產是我們黨和國家在生產建設中一貫堅持的指導思想,是我國的一項重要政策,是社會主義精神文明建設的主要內容。(2) 安全生產是發展社會主義經濟,實現創新型國家的重要條件。(3)安全生產是企業現代化管理的一項基本原則。(4)是當前經濟遲緩的良藥。

    2、要充分認識到安全理念的必要性。要認識到1)企業安全好,我的收入高。我的安全好,家庭幸福在。(2)知識是隱患的克星,技能是安全的基石。(3)生命是太陽,安全是藍天,生命只有在安全的天空中才會更加光輝燦爛。(4)誰不注意安全,誰就享受不到生命的快樂。(5)只有在安全的凈土上辛勤耕耘,方能澆灌出最美的效益之花。(6)居安思危,常備不懈。有備無患,無備遭難。

    3、加強安全生產培訓的針對性和時效性。對于安全生產培訓要采。海1)對新進的員工實行嚴格的“三級”安全教育。(2)對新員工還要進行集中的安全生產培訓和崗位操作規程的培訓。(3)對一些特殊工種和崗位要實行外訓的辦法,即在相關職能部門、或相關專業部門進行培訓,并發給相關證書,對于不及格的,一律不準正式上崗或操作;同時,企業還要經常對特殊工種人員進行再培訓,常抓不懈。(4)對中層或中層以上干部的安全生產培訓,愚昧采取委托相關培訓機構辦理,以達到較好的培訓效果。(5)要與日俱增,每年要對相關安全生產的條款進行修改和完善。(6)請注意:要嚴格進行安全培訓,將安全生產培訓納入企業發展計劃。安全部雖然在安全工作上下了不小工夫,但仍要完善安全生產培訓制度,完善安全生產培訓內容和相關配套法規、標準和規定,提高全體職工和特種作業人員的整體安全素質。

    4、加強針對性的安全生產培訓。實施安全生產培訓,不能為了安全而培訓,而因全方位的推進。具體是:(1)有針對性,不管是何種行業、何種職位和何種崗位,都有各種各樣的內容,都應從實際出發,不能盲從。(2)培訓的教材也應服務于行業和專業。(3)根據各自行業的特點,實行內訓、外訓和專業培訓相結合。(4)堅持學習專業技術知識、各種安全管理制度(安全生產管理制度、特種工種有證制度、消防安全管理制度、環境保護責任制度、安全生產應急預案并定期演練制度等)、操作操作規程、實際操作技能相結合。(5)堅持自學與培訓相結合。(6)堅持一般工種培訓和特殊工種培訓相結合。(7)業務培訓與安全生產培訓相結合。這里要強調一點:安全生產管理資料要齊全。要嚴格按照當地安全生產監督管理部門、質量技術監督部門、環保部門和各主管部門等的要求,規范地收集和整理安全生產資料。還有,各行業應該有自己的特色,千萬不能千篇一律。

    5、努力宣貫好安全生產。做好的宣貫安全生產不是一朝一夕,必須持之以恒,是項長期的工作。要做好這點,應:(1)在新員工進入公司的第一天同,就首先必須對其進行“三級安全”教育(包括公司、車間和班組的全面的安全知識。(2)對新、老員工進行全面的安全教育課(包括安全生產類、消防安全和交通安全等的教育)。(3組織進行各種特殊工種的專業知識培訓(包括行車工、電工、叉車工、電焊工等),這方面培訓主要是外訓,但企業也可結合自身的情況,增加些內部的培訓的內容,以豐富培訓安全知識內容。(4)增加一些應急預案等的培訓和操作訓練。

    6、嚴格落實安全生產責任制。企業要按照責任分擔,安全共管的原則,逐步推進安全生產監督管理法制化,明確分工,各司其職,實行一級對一級負責的管理體系,在健全安全生產法立法的前提下,實施監督和處罰,從而來達到橫管到邊,縱管到底,全面覆蓋的管理效果,按照《安全生產法》的要求,把企業的安全生產責任制要落實到生產車間和班組,切實把安全生產責任制的職責落到實處,從源頭上防止事故的萌芽發生。(1)要落實各級安全生產責任制(包括主管部門與企業、企業與車間、車間與班組)。(2)在基建過程中的責任制,實行“三同時”原則基本建設項目中的職業安全、衛生技術和環境保護等措施和設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的法律制度。(3不管是在企業基建過程中,還是在企業安全檢查的過程中,可實施:“四不放過”原則(即:事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有嚴肅處理不放過;職工群眾沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過)。在落實責任制時,要特別注意以下幾點:1)有了制度就必須明確責任,不明確責任就是一紙空文。(2)有了責任不落實也不行,必須要有專門的部門和專人管理、檢查和督查此事,并在年終考核。(3)要對每年的安全生產責任制進行全面總結和評價,并為來年的工作起指導作用。

    總之,“安全生產”是公司需要應對的極其重要的問題,企業在努力提高經濟效益的同時,必須服從安全第一的原則。做好安全生產,其意義在于:搞好安全生產工作對于鞏固社會的安定,為國家的經濟建設提供重要的穩定政治環境具有現實的意義;對于保護勞動生產者、豐富各行業的勞動力資源,整合企業的實力、保護企業的經濟利益具有重要的作用;對于增加社會財富、減少經濟損失具有現實的經濟意義;對于生產員工的生命安全與健康,家庭的幸福和生活的質量,有直接影響。對于促進企業的和諧、社會的和諧意義重大。

    一個企業要搞好生產,取得好的經濟效益,這是沒有疑問的。但是我們千萬不能忘記,我國是社會主義市場經濟的國家,企業發展生產的目的是為了滿足廣大人民群眾日益增長的物質文化生活的需要。在生產中不重視安全生產,不注意勞動者的安全健康,發生事故造成傷亡或職業病,以犧牲一些人的生命或損害他們的身體健康去換取產品,就失去了搞生產的目的和意義。所以,搞好安全生產與國家利益和人民的利益是一致的。

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